Modello Organizzativo di Gestione e Controllo contro abusi, violenze e discriminazioni

Codice di condotta

Alpha 051 SSD adotta il seguente Modello Organizzativo di Gestione e Controllo (MOGC) dell’attività sportiva e dal Codice di Condotta, per individuare le misure di prevenzione e contrasto a qualsiasi forma di abuso, molestia, violenza di genere o discriminazione basata su etnia, religione, convinzioni personali, disabilità, età o orientamento sessuale, nonché per le ragioni indicate nel D.lgs. n. 198/2006.

L’obiettivo è quindi la tutela di tutti i tesserati verso tali rischi, con particolare attenzione ai tesserati minorenni.
Nel codice di condotta pertanto sono elencate le condotte attese dai tesserati, dagli istruttori, dal personale e dai dirigenti/amministratori, o loro vietate, al fine di ridurre i rischi che si intende combattere. Il modello organizzativo e di controllo elenca invece quelle misure organizzative assunte per la riduzione dei rischi e gli strumenti di controllo che vengono adottati, il tutto per dare applicazione pratica alle finalità qui indicate.

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